五险一金价格区别_五险一金价格区别在哪

1.1w工资交完税和五险一金大概（在线工资计算软件）

2.第一次交五险一金是怎么扣的？

3.广州五险一金比例为什么比别的城市低

4.私企的五险一金和国企的有区别吗

5.很多人都说工作时一定要问，有没有五险一金，到底什么是五险一金

6.五险一金中的一金指的是什么

7.有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

在月薪5000没有五险一金和月薪4000交五险一金，我会选择月薪4000交五险一金的那个。另外，我认为有五险一金和没有五险一金的区别很大。毕竟有了五险一金我们以后的生活才有更好的保障。其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金。我们就拿养老金这个问题来说一下。养老保险一般都是要先交满15年，以后在退休的时候，终生享受养老金。

如果到了退休的年龄，养老保险没有满15年。在退休时国家就会把个人账户上存的8%的养老金退还给你。但工作单位给你交的21%全部都划到国家的养老统筹基金里了，只能拿走个人的钱。国家有这样的一个规定，在退钱的时候只退给个人自己交的钱，而单位交的全部都为国家做了贡献。

不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。这样来看，如果是在消费比较高的地方交社保费。在退休时回到了消费比较低的地方享受养老金的人那就亏大了。

总而言之，如果要交养老保险。就交得越多越好，这样在你退休的时候享受的，也会越多。比如在公司招聘时，如果公司里面如果没有五险一金，那么他在与其他同行同时进行招聘的时候是没有优势的，而招聘的人才比同行业界缴纳的企业来说，也是比较困难的。

1w工资交完税和五险一金大概（在线工资计算软件）

五险一金的计算方法如下：

1、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；

医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。

2、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳 （部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

3、工伤保险：单位缴纳0.3%至2.5%，个人不缴纳工伤保险费；

工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。

4、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；

企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

6、公积金：一般由单位和个人各缴10%至12%。

按房屋价格计算公式：住房公积金额度＝房屋价格×成数。购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50％的首付款，额度不高于所购住房价款的50％。职工家庭购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金。

法律依据

《社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条　

《中华人民共和国社会保险法》

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由院规定。

第一次交五险一金是怎么扣的？

1w工资交完税和五险一金大概

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得10-2200=7510元。

一、关于五险一金

社会发展的越来越好了，很多的在职人员都会选择缴纳五险一金，因为五险一金能够给自己今后带来很好的生活保障。目前已经进入职员单位，给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，以及住房公积金。住房公积金为应当缴纳的项目，法律上应当记为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。在2016年3月份的时候，十三五规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这也意味着未来和随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金将变为四险一金，让更多的老百姓能够享受到这个待遇。

二、五险一金的好处

五险一金的好处肯定是非常多的，否则也不会有这么多人会选择缴纳。首先他能够给自己退休之后的生活带来保障，还能够减轻子女的经济压力。其次对于女性来说，五险能够报销，因为生育而产生的所有花销。如果失业待在家的话，还能够领取到五险里面的失业保险金，从而减轻自己因为失业带来的经济压力。住房公积金的好处就更多了，如果用住房公积金买房的话，它的利息是低于其他生意的利息的，那么就能够减轻当代年轻人的不少经济压力。

综上所述，在自己年轻有能力的时候，可以缴纳档次高一点的五险，这样老了之后就能够领取到更多的养老金。

在线工资计算软件

自动计算工资的软件，具体如下：

1、工资计算器

工资计算器是一款专门为培训机构教师准备的计算器，以小时计算和人数计算工资的计算器，适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。

2、税前税后工资计算器

税前税后工资计算器是一款计算工资的计算器，个人所得税为法律规定，自然人应向上级上缴的收入的一部分。各地在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得例如中奖等等情况分别纳税。

员工算工资的好处

1、让员工明确知道自己整体的绩效结果，是好还是坏。能更好地面对结果，做好心态的调整。

2、通过计算过程，可以让员工明确知道自己哪里做得不好，哪里做得还不错。特别是通过数据的呈现，让员工更能感受到。例如案例虽然我整体获得了奖励，毛利和退货做得还错，但销售额和回款就不理想。

3、让员工知道努力的方向并针对性做调整，如同上例毛利和退货控制还不错，说明目前的策略还是不错，要继续保持。但销售额下降了，是不是销售过于追求价格而忽略了量，还是销售都集中在买高价格产品，还是什么原因。为什么回款变差了，是没追客户还是其他什么原因。

税前1万2一般到手多少

工资收入12000，按现行税法属于，税率3%，起点5000，应税收入7000.00元。应纳税额=7000*3%=210元。所以税后工资=税前工资-应纳税额=12000元-210元=11790元。

1、一般而言，在中国境内从事应税劳务、转让无形资产、销售房地产的单位和个人，即从事营业税业务范围的单位和个人，一般只办理地方税，不办理国税。主要包括：交通运输业3%、建筑业3%，金融保险业5%工业，3%的邮电业，3%的文化体育产业。

2、体育产业：举办比赛、体育活动等）服务业税率为3%5%，业的税率一般为20%。注：个体工商户只报地方税，不报国税。如果是企业，也可以申请国税，因为新纳税人的企业所得税要在国税中缴纳，所以也要登记国税。企业所得税税率基本为25%

3、从事生产、加工、销售的行业，应同时办理国税和地方税。国税缴纳增值税的小规模税率为3%，一般纳税人为17%。3.地方税、城建税×7%）、教育附加×3%）、地方教育附加×1%），个人所得税：工资薪金5%～45%九级超额累进税率，个体工商户营业收入5%～35%五级超额累进税率，20%的劳动报酬所得和个人所得税。稿酬×70%×20%，版税收入的20%，财产租赁收入的20%，财产转让收入的20%，意外收入的20%，利息收入的20%股息。其他收入20%的城市土地使用税：大城市0.5-10元/平方米，中等城市0.4-8元/平方米，小城市0.3-6元/平方米。房产税：自有房产，房产原值后的残值*10-30%，税率1.2%，租赁房产，租金×12%还包括车船税、税、印花税和文化建设费。

月薪12000实际到手多少

普法内容

工资为12000元，不考虑五险一金个人负担部分，应纳个人所得税=×20%-555=845元。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

广州五险一金比例为什么比别的城市低

五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。?

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并

人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

扩展资料：

对个人住房公积金的额度有何规定?

个人住房公积金最高限额：新建商品房为30万元、二手房为20万元，且不得超过购建房价格的一定比例。

对个人住房公积金的期限有何规定?

个人住房公积金最长期限：新建商品房为30年、二手房为20年。且期限加上借款人借款时的年龄不得超过借款人的法定退休年龄，特殊工种的，按实际退休年龄计算。最短期限为1年。

人最多可贷额度如何计算？

人最多可贷额度须同时满足以下两个条件：

①可贷额度≦申请人夫妻双方住房公积金缴交基数之和×12个月×年限×个人还贷系数（暂定为0.4）；

②月还款额≦（借款申请人公积金缴存基数+配偶公积金缴存基数）÷2。

个人住房公积金利率是多少？

2017年7月，人民银行公布的最新个人住房公积金利率为：5年以下（含5年）年利率为2.75%、5年以上年利率为3.25%。二套房利率在此基础上上浮10%。

个人住房公积金的还款方式有哪几种？

期限为1年的，实行到期一次性还本付息，利随本清；期限在1年以上的，取等额本息或等额本金还款方式，从发生的次月由申请人按月偿还，受委托银行按月划扣借款人本息，划入住房公积金管理机构账户。

个人住房公积金的利率政策是如何执行的?

个人住房公积金的利率按照中国人民银行同期公布的利率执行。在期内遇利率调整，从次年1月1日起执行新利率。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

参考资料：

私企的五险一金和国企的有区别吗

众所周知，广州五险一金为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，它们的缴纳比例有所区别。养老保险目前，广州用人单位养老保险缴费比例为14%，职工个人缴费比例为8%。工伤保险2016年7月至6月期间，广州用人单位工伤保险缴费比例为0.2%，职工个人不缴纳。住房公积金广州单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限由原先的20%降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

最常见的保险类型，一般分为重疾险、寿险、医疗险、意外险四种。其中比较贵的是长险，一般为重疾险、寿险。比较便宜的是短险，一般为医疗险、意外险。那么当你在支付宝上看到了一年一两百块的短险，当然会觉得怎么这么便宜？保费对比情况一目了然，支付宝好医保虽然便宜，但并不是最便宜的。

支付宝上的保险产品，很多都能月付。所以在其他渠道买保险的起买价格，直接就是你在支付宝上看到同类产品的十几倍但在网上买保险，比如在支付宝这种第三方代理平台购买。为什么那么多人不交社保？而且在最近的十四五规划文件中，提到了渐进式延迟法定退休年龄。

很多人都说工作时一定要问，有没有五险一金，到底什么是五险一金

一样。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买，如人身意外险、重大疾病保险。

扩展资料：

2018年五险一金五大变化：

一、养老保险全国统筹开启第一步

全国人力和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保。实施基本养老保险基金中央调剂制度。

二、拟为失业人员代缴养老、医疗保险

全国人力和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。

人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。

三、可能会增加一份退休收入

自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

四、部分国资将继续充实社保基金

根据院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。

方案要求，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转其他符合条件的中央管理企业、中央行政事业单位所办企业以及中央金融机构的国有股权，尽快完成划转工作。

五、住房公积金买房将更容易

住建部等部门近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房权益的通知》，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金权利的书面文件。

新华网-2018年五险一金将迎来5个变化 每个都是好消息！

百度百科-五险一金

五险一金中的一金指的是什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！五险一金是企业针对员工而推出的一项基本制度，其中五险是国家强制规定企业所必须为员工缴纳的社会保险。而一金即为住房公积金，则是企业可以有选择性的缴纳的。

什么是五险一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。缴纳五险一金的好处较多，建议您及时缴纳。

提醒您，缴纳五险一金的好处较多。另外，除了五险一金之外，若需要更全面的保障，您还需要根据自己的实际情况购买适合的商业保险。上保险种类多，且价格适中，欢迎前来选购。

有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

五险一金中的一金是指住房公积金。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。

了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么？有什么用？看完你就懂了

公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。

不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业，只不过利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

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