社保基金是多少根据什么来交_社保基金价格怎么算

1.深圳社保是怎么计算的? 企业和个人各缴纳多少?

2.社保是怎么计算的啊？

3.社保缴费基数怎么算

4.社保单位基数怎么算

5.社保公司和个人应该交多少钱怎么计算？

6.东莞社保基数调整为1812元,请问单位和个人分别缴费金额为多少怎么计算

7.一般社保扣费怎么计算的？

深圳是一个经济发展非常快的城市，很多的人在年轻的时候，挥霍金钱，等到老了没有挣钱能力的时候，生活难以保障，好在这样的现象很少了，很多的人都会在深圳购买一份社保基金，这样在以后的生活中才能有更好的条件，下面我们一起看看深圳社保基金缴纳如何计算吧!

社会保险与我们的生活息息相关，它与我们的养老关系最为直接。投保社会保险后，每月支付一笔保险费。如何计算保费不仅关系到自身工资，而且关系到社保基数。

所谓社会保障基数，是指社会保障年度职工的基本社会保险缴费基数。根据一月至十二月个人所得税的月平均工资和薪俸税确定。社会保险缴费基数是计算社会保险金和用人单位及其职工社会保险的重要依据。有上限和下限。具体数额是根据不同地区的实际情况确定的。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

需要注意的是，办理社保需带上以下材料到社保局办理：

(一)新参保单位所需材料：

1、企业持有《企业法人营业执照》副本和B5规范复印件。

2、事业单位持有《事业单位法人登记证》复印件和B5规范复印件。

3、社会团体持有《社会团体法人登记证书》的副本和B5规范的副本。

4、国家机关持有行政介绍信;

(二)保护职工所需的材料：

1、没有参加社会保险的人应该提供我的复印件;

2、本市参加社会保险：需维持社会保险转移或转移证明，并办理医疗手册更新手续;(注：在其他省市参加社会保险的人员需有湖口市，须转为)。

3、本市外来务工人员、外来城市从业人员和外来城市外来务工人员需提供本单位主页和本页复印件。由于特殊原因不能提供帐簿的复印件。单位申请加盖公章并签名，是必要的。

现在大家都知道深圳社保基金缴纳如何计算的，大家在日后缴纳的时候一定要自己算一算，这样才不会出现被坑的现象，了解相关的机构一些文件对我们的生活有着非常大的帮助，大家在日后的生活中一定要多学习，多了解哦!

深圳社保是怎么计算的? 企业和个人各缴纳多少?

个人缴纳养老保险，一般是按当地社会平均工资一定比例确定一个缴费基数（比如你地有三个档，则高档是社平工资100%，中档为80%，低档为60%），按这个缴费基数的20%缴费（这个各地不是完全相同，有的地方可能略低，但全国差不了多少），其中8%进入个人账户（这个是固定的）

社保是怎么计算的啊？

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例

深圳本地户口，社保缴费比例：

（1）养老保险：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；

（2）医疗保险：单位缴费比例4.5%，个人缴费比例2%；

（3）生育保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例不缴；

（4）失业保险：单位缴费比例0.4%，个人缴费比例不缴；

（5）工伤保险：单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人缴费比例不交。

非深圳户口，社保缴费比例：

（1）养老保险：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；

（2）医疗保险：单位缴费比例4.5%，个人缴费比例2%；

（3）生育保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例不缴；

（4）失业保险：单位缴费比例0.4%，个人缴费比例不缴；

（5）工伤保险：单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人缴费比例不交。

参考资料：

深圳市社会保险基金管理局

中华人民共和国社会保险法

社保缴费基数怎么算

1、社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地为准。

2、社会保险的缴费金额是由本人工资（基本医疗保险按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交348.48元，若收入是3000元，则个人交250.69元，企业交499.17元。

养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%。

失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%。

工伤保险金：公司（单位）承担0.6%。

生育保险金：公司（单位）承担。

3、职工个人缴纳的养老保险费将全部存入养老保险个人账户，用于发放本人的养老金，退休前不可随意提前支取。到达法定退休年龄， 养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。

社保单位基数怎么算

会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力和社会保障部。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保州尺稿险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费册孝，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单困培位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保公司和个人应该交多少钱怎么计算？

问题一：知道社保基数如何算单位和个人缴纳的社保金额？ 社保的缴费金额＝缴费基数*缴费比例，确定包含了公司缴费部分，则为职工社保

职工社保缴费比例如下（个别地方与此有出入）：

养老保险：公司20％、个人8％

失业保险：公司1％、个人1％

医疗保险：公司6％、个人2％

工伤保险：公司0.5～1％，个人0

生育保险：公司0.5～0.7，个人0

据此计算即可

问题二：社保缴交基数是什么意思？怎么算的？ 社保核定的基数是你所在城市上年度平均工资的60%.这个是最低的基数。实际最好可以按照这个基数缴纳300%.比如上年度市民平均工资是3000元，那么基数就是3000*60%=1800元，养老缴费比例是28%.包含单位和个人缴纳部分，养老这一项需要缴纳1800*28%=504元，其他几个险种也是这样计算出来的。

问题三：企业职工社保缴费基数如何算 首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：

1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。

2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。

计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等经费,工会经费,职工教育费。

个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。

3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ 答案：是的。

问题四：社保缴费基数如何计算 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

问题五：如何用社保缴费基数计算社保？ 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；

2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）

3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；

4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；

5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；

7、生育保险：单位0.6%。

（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）

以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元

企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元

这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。

希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。

问题六：社保基数怎么算 2740X30%=822 822就是投保缴费总额，个人负担约1/3，单位负担约2/3。这样自己就会算出了吧。

以上2740如果是你的收入，按实际收入计算是这样。 如果不是你的收入而是当地社平工资数额，就不是这样了，那个822元就是当地100%投保总额了，在100%基础上单位按什么比例给你投保，不得而知。 个人负担1/3，单位2/3不变。

问题七：知道社保的基数，那么如何算需缴纳金额？ 养老保险：按基数的8%盯纳

医疗保险：按基数的2%交纳

失业保险：按基数的1%交纳

也就是说，社会保险个人按基数的11%交纳。有的单位和职工还交纳住房公积金。因此无法断定你的缴费基数和参保险种。你可以拨打劳动保障咨询电话12333具体查询。

问题八：社会保险单位缴费基数如何确定 首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：

1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。

2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。

计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等经费,工会经费,职工教育费。

个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。

3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ 答案：是的。

问题九：怎么通过社保的基数来算出工资的总额 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.

比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。

重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，设参保3人工资一样多，希望能帮助你。

参保项目 养郸 失业 工伤 生育 医疗 合计

缴费基数

个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3

公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%

公司月缴费 750

因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。

参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计

缴费基数 800 800 800 800 800

个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3

公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%

公司月缴费 750

问题十：2016年社保缴费基数如何确定怎么算 2016年社保缴费基数， 是按当地在岗职工平均工资算的，平均工资*60%就是社保基数。也有的按基本工资算。

东莞社保基数调整为1812元,请问单位和个人分别缴费金额为多少怎么计算

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79?元。

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一般社保扣费怎么计算的？

你好，社会保险金交费是按照基数来缴纳的，根据城镇职工基本医疗保险的规定：在职职工缴费基数*2%+单位缴费基数*8%。因为是社会医疗保险，所以社会医疗保险中分别归为：老人、中人、新人。其中中人分为：1.1955.12.31以前出生、2.1956.1.1至1965.12.31之间出生、3.1966.1.1以后出生的这三类。社会医疗保险分为个人账户和统筹基金，个人账户是由在职职工所缴的2%和单位所缴1.1%计入，而其余的6.9%则划入统筹基金。在你的医疗保险卡中，每年卡中有305.04元，而卡里自己所缴的费用占了65%。单位实际缴入你个人账户的只有108.24元/年。向这样一年的医疗费用吊一次盐水可能就差不多了。

祝你身体好，精神好，运气好！

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。

一、一般社保扣费怎么计算的?

社保的扣费为:缴费工资乘缴费率。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考):

1、养老保险:公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险:公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险:公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险:公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险:公司缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

二、社保缴费基数是怎么样的?

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

综合上面所说的，社保的费用是由单位和个人一并来承担，一般扣费是会按不同的基数还是不同的工资来进行确定，但对于工伤保险和生育保险个人是不用承担的，所以，在处理的时候也是可以多咨询一下，不应该自己承担的费用自己是可以不用给的。